Auf der Arbeit verbringen wir die meiste Zeit unseres Lebens. Es entwickeln sich daher zahlreiche freundschaftliche Beziehungen zu anderen Mitarbeitern. Falls Sie an Ihrem Geburtstag keinen Urlaub bekommen haben, ist es in vielen Betrieben so üblich, dass man gemeinsam mit den anderen Mitarbeitern feiert. Schnell sind die Geburtstagseinladungen online per Email verschickt. Was man beachten sollte bei der Geburtstagsfeier im Büro, haben wir für Sie aufgelistet.
Beim eigenen Geburtstag im Büro gibt es das eine oder andere Fettnäpfchen, welches auftreten kann. In den meisten Büros ist es üblich, dass das Geburtstagskind eine Kleinigkeit ausgibt. Falls Sie gerade neu in die Firma eingetreten sind, sollten Sie sich über die Gewohnheiten im Unternehmen diesbezüglich informieren.
An anderen Kollegen orientieren
Orientieren Sie sich an anderen Kollegen, die eine ähnliche Stellung wie Sie besitzen. Hat der Mitarbeiter gerade einen Kuchen ausgegeben, sollten Sie es auch tun. Ein dickes Büffet wie die Geschäftsleitung, muss es allerdings nicht unbedingt sein. Auf jeden Fall sollten Sie Ihren Geburtstag nicht verheimlichen. Dies kommt sicherlich nicht gut bei den Mitarbeitern an.
Was man mitbringen sollte
Ob Muffins, selbstgebackener Kuchen oder Süßigkeiten. Es gibt viele Möglichkeiten, den Kollegen eine Freude zu bereiten. Dadurch kommt zudem etwas Abwechslung und Freude in den Alltag im Büro. Doch beim Essen sollte man ebenfalls einiges beachten.
Kuchen ist sicherlich die Spezialität, die fast immer mitgebracht wird. Wollen Sie sich abheben, gibt es natürlich noch andere Varianten. Ihre Kollegen sind sicherlich auch begeistert von belegten Brötchen, Nudelsalat oder Baquettes mit leckeren Dips. Kleinigkeiten, die den Kollegen zeigen, dass man sich Gedanken gemacht hat, sind hierbei durchaus ausreichend. Auf extravagante und teure Speisen wie zum Beispiel Kaviar sollte jedoch lieber verzichtet werden.
Kollegen einladen
Wenn Sie etwas für Ihre Kollegen vorbereitet haben, sollten Sie diese auch darüber informieren. Hierzu reicht eine kurze Rundmail vollkommend aus. Planen Sie eine größere Feier während der Arbeitszeit, sollten Sie dies vorab mit Ihrem Chef absprechen. Denn dadurch werden andere Mitarbeiter natürlich von der Arbeit abgehalten. Zeitlich ist es am besten, wenn Sie ein gemeinsames Frühstück, ein Zusammentreffen in der Mittagspause oder ein kurzes Anstoßen zum Feierabend veranstalten.
Alkoholkonsum
Vor allem runde Geburtstage werden des Öfteren etwas größer gefeiert. Falls Sie planen mit Ihren Arbeitskollegen auf Ihren Ehrentag mit Alkoholischen Getränken anzustoßen, sollten Sie dies ebenfalls vorab mit Ihrem Vorgesetzten abklären. Ob der Konsum von Alkohol im Betrieb erlaubt ist, unterliegt nämlich in erster Linie der Geschäftsleitung und kann daher zu Problemen führen. Auch wenn der Chef zustimmt, sollten Sie es natürlich nicht übertreiben mit dem Alkoholkonsum. Sie befinden sich schließlich auf der Arbeit.
